Worum geht’s in diesem WBT aus dem Bereich Corporate Culture?
Der Code of Conduct (CoC) eines Unternehmens bildet die ethische Grundlage für das Handeln aller Mitarbeitenden. Er ist die verbindliche Leitlinie für den beruflichen Alltag. Unser WBT für VW macht das Thema zu einem spannenden Lernerlebnis für die Mitarbeitenden.
Die Herausforderung: Vom Wissen zum Mindset zu Habits
Gerade beim Thema Code of Conduct ist es besonders wichtig, dass Inhalte nicht nur gelernt werden: Es geht vor allem darum, dass Mitarbeitende die richtige Einstellung verinnerlichen und diese dann im Alltag auch konkret leben.
Kernbotschaft
Im Zentrum steht die Message: Du machst den Unterschied, indem du richtig handelst. Das WBT ist so aufgebaut, dass diese Kernbotschaft konkret erlebt und verinnerlicht werden kann.
Lernszenarien
Wie erleben die Lernenden, dass ihr eigenes Handeln den Unterschied macht? Indem sie verschiedene 360°-Umgebungen in der Ego-Perspektive erkunden und Szenarien erleben.
Entscheidungen
In den 360°-Umgebungen treffen die Lernenden auf virtuelle Kolleg:innen und müssen konkrete Entscheidungen treffen. Wer im Sinne des Code of Conduct entscheidet, erlebt sodann, wie sein richtiges Verhalten Spuren hinterlässt, die für andere wahrnehmbar sind.
Gamification
Zusätzlich zu diesen CoC-Erlebnissen können die Lernenden sechs verschiedene Verantwortungs-Abzeichen einsammeln. Diese dienen ihnen als Gedankenstütze, um im Arbeitsalltag richtig zu handeln.
360°-Lernpanoramen
Lernszenarien aus dem VW-Alltag
Gamification
Teaser-Video
Schon begeistert?
Was bietet das WBT Code of Conduct noch?
Die Antwort darauf und weitere spannende Infos zum Projekt sind nur einen Anruf entfernt. Hören wir uns? E-Mail geht natürlich auch.
