E-Learning at heart
Seit über 15 Jahren brennen wir bei hydra für E-Learning. Blended Learning. New Learning. Als E-Learning Anbieter kreieren wir Lernerlebnisse, -landschaften und New Learning Strategien, die Lust auf mehr machen. Die motivieren und dadurch große Lernerfolge schaffen. Für so wunderbare Kunden wie …
News
Was gibts Neues bei hydra?
Future Skills Designer: hydra x Automotive Learners
Future Skills sind unverzichtbar für Mitarbeitende in der Automobilindustrie. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir Bedarfe umfassend und erarbeiten innovative Lernkonzepte. So machen wir die Mitarbeitenden fit für die Zukunft.
Gold! BioNTech-Trainingsreihe mehrfach ausgezeichnet
Unsere E-Learning Reihe zum Onboarding und Training des BioNTech-Außendienstes räumt gleich mehrfach ab: Nach dem eLearning AWARD gewinnt die Schulungsreihe auch den HealthcareADAWARD in GOLD und den Sonder-Award des COMPRIX 2022!
eLearning AWARD 2022!
Unsere E-Learning Reihe für den BioNTech-Außendienst überzeugt die Jury: Award in der Kategorie Pharma!
In Jahren zuvor haben hydra Projekte bereits eLearning AWARDs in den Kategorien Web-based Training, Gamification, Storytelling, Game-based Learning und Internes Marketing gewonnen.
Nachhaltiger Lernerfolg
Unsere Lernlösungen liefern messbare Erfolgszahlen. Vor allem bei der Umsetzung des Gelernten im Arbeitsalltag.
Alle Lernformate
Von AR bis Web-based Training bieten wir als E-Learning Anbieter das komplette Set innovativer und bewährter Lernformate.
E-Learning Beratung
Aus unserer Projekterfahrung können wir Ihnen aufzeigen, wie Sie Ihre Learning-&-Development-Ziele effektiv erreichen. Und wie Sie das Potenzial von New Learning bestmöglich nutzen.
Unsere E-Learning Agentur in Zahlen
3 Mio.
Lernende
1000+
Projekte
40+
Expert:innen bei hydra
> 6 Jahre
Kundentreue
Ausgezeichnet
Prämierte Erfahrung
Hinter unseren innovativen Lösungen stehen über 15 Jahre E-Learning Erfahrung aus über 1000 Projekten. Regelmäßig werden wir dafür (unter anderem) mit dem eLearning AWARD ausgezeichnet. Und mit einer hohen Kundenzufriedenheit, die unsere Projekte am schönsten belohnt.
Alte Industriefabrik trifft auf New Learning Expert:innen
Im Herzen von Stuttgart entstehen innovative E-Learning Landscapes auf Basis neuester Technologien. So setzen wir auch ambitionierte New Learning Strategien erfolgreich um – modular, abwechslungsreich und motivierend.
Warum hydra?
Messbare Erfolge
Bei einzelnen Lernmaßnahmen und der Weiterentwicklung des lernenden Unternehmens liefern wir überzeugende, messbare Erfolge.
Fundierte Beratung
Von der Auswahl der Lernformate und Methoden bis zur L&D-Strategie beraten wir Kunden zu allen E-Learning Themen.
Didaktische Kompetenz
Wir kombinieren zielführende E-Learning Methoden, -Formate und -Technologien zu lernerzentrierten Erlebnissen.
Kreativität & Innovationen
Wir verführen Lernende mit inspirierenden Ideen und innovativen Methoden zu maximalem Lernerfolg.
Transparenz & Zuverlässigkeit
Mit hydra laufen Projekte in time, budget & quality. Versprochen. Das zeigen auch die Bestnoten im Kundenfeedback.
Anspruchsvolles Design
Unsere Designer:innen setzen Projekte überzeugend in Szene und kreieren motivierende Lernerlebnisse.
Team & hydra Kultur
Agiles Teamplay
Expert:innen aus Beratung, Didaktik, Konzeption, Design und Programmierung in agilen Projektteams.
Mitreißende E-Learnings
Wir brennen für begeisternde Lernerlebnisse. Und dafür, uns mit jedem neuen Projekt weiterzuentwickeln.
New Work
Unser Team ist offen, jung, divers und liebt New Work mit Raum für neue Konzepte und Ideen.
Feedback
Was sagen unsere Kunden über uns?
„ Vor allem die fachliche Kompetenz des Teams und die gute Kommunikation über das Projekt hinweg waren ausschlaggebend für die überdurchschnittliche Qualität unseres Produkts. Danke dafür! “
— Mike Fischer, Projektleiter Daimler
„ Das war ein Musterbeispiel für gute Arbeit, Professionalität und Herzblut von der ganzen Mannschaft. Respekt und weiter so an alle Beteiligten! “
— Christoph Dargel, Product Owner car2go
„ Das ist so unglaublich toll geworden, wirklich toll! Vielen, vielen lieben Dank für alles! “
— Björn Möller, Product Owner car2go
Blickfang
E-Learning Projekt-Highlights
BioNTech Medical-Trainingsreihe
Innerhalb kürzester Zeit haben wir mit der BioNTech Europe GmbH ein digitales Lernsystem aufgebaut, um das neue Salesteam zu schulen. Eine echte…
VW Code of Conduct E-Learning
Der Code of Conduct (CoC) eines Unternehmens bildet die ethische Grundlage für das Handeln aller Mitarbeitenden. Er ist die verbindliche Leitlinie…
Audi Diversity & Inclusion WBTs
Diversity und Inclusion stehen im Zentrum dieser beiden Web-based Trainings (WBTs). Diversity (Vielfalt) bezeichnet das Konzept, Menschen in gleicher…
Audi Insiderrecht WBT
Der richtige Umgang mit Insiderinformationen ist essenziell wichtig für börsennotierte Unternehmen. Warum das so ist und was das konkret bedeutet,…
FOSS-Trainingsreihe für die Mercedes-Benz Group
In der Technologiebranche setzt man auf die Vorteile von Free and Open Source Software (FOSS). Daher ist FOSS auch ein wichtiges Thema für die…
Daimler: Cloud-Awareness-WBT
Was genau bedeutet Cloud-Computing? Welche Möglichkeiten bieten Cloud-Lösungen? Und was haben Cloud-Services mit Pizza zu tun?
Cloud Awareness: Social-Intranet-Kampagne für Daimler
Um das Thema Cloud Computing mit zugehörigem Web-based Training bei der Daimler AG bestmöglich zu promoten, wurde diese Mystery-Kampagne im…
HUGO BOSS: Sales-E-Learnings „Circle of Pros“
Verkaufsberater:innen bei HUGO BOSS haben das Wissen, wie man exzellenten Kundenservice bietet. In unserem vorangegangenen E-Learning 7 Steps To…
Bosch eBikes E-Learnings
Unsere beiden Web-based Trainings (WBTs) zu eBike Akkus und Drive Units bieten realitätsnahe Beratungssituationen am POS.
Audi Fremdvergaben-WBT
Der Umgang mit Externen ist ein wichtiges Compliance-Thema. Dieses Web-based Training (WBT) verhilft Audi-Mitarbeitenden zum richtigen Durchblick im…
Interesse geweckt?
